Построение системы мотивации персонала

20 - 21 июня 2012г.

«Сделайте так, чтобы персонал работал эффективно» - часто именно в такой форме формулируют задачу менеджеру по персоналу. Эффективный работник - это, прежде всего, мотивированный работник.

Данный семинар поможет разобраться в многочисленных подходах к мотивации и выбрать тот, который наиболее подходит конкретной организации. После семинара участники смогут разработать и внедрить систему материального стимулирования, а также использовать способы нематериальной мотивации сотрудников.

Семинар ориентирован в первую очередь на специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом в организации. Также он будет полезен руководителям компаний, подразделений и другим специалистам, которые хотят расширить свои знания и навыки в сфере мотивации персонала.

Программа семинара:

Мотивация как один из методов управления эффективностью работы персонала
1. Методы повышения эффективности работы персонала
2. Суть мотивации как одного из методов повышения эффективности
3. Многозначность понятия мотивации
4. Различные модели мотивации и их характерные особенности
5. Можно ли управлять мотивацией
6. Модель двойной мотивации
7. Основы проектирования мотивации трудовой деятельности
  
  Практикум
Неденежные способы создания мотивации
1. Корпоративная культура компании – фундамент мотивации
  - Почему так важна корпоративная культура
  - Подходы к формированию корпоративной культуры
    
    Практикум
2. Стиль менеджмента в компании
  - Роль линейных менеджеров в управлении мотивацией подчиненных
  - Основные принципы мотивирующего взаимодействия с персоналом
  - Развитие менеджмента в области мотивации персонала
    
    Практикум
3. Индивидуальный подход к мотивации
  - Как определить, какое воздействие является мотивирующим для конкретного сотрудника/группы сотрудников
  - Методы исследования мотивации – индивидуальных особенностей, ценностей, удовлетворенности трудом
  - Подходы к построению индивидуальных схем мотивации
    
    Практикум
Материальная мотивация. Разработка и внедрение системы оплаты труда
1. Основные компоненты компенсационного пакета
2. Факторы, влияющие на выбор компенсационной стратегии и тактики. Принципы формирования компенсационного пакета
3. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда
  
  Практикум
Подходы к формированию основной заработной платы
1. Традиционные подходы
2. Современный подход – разработка и внедрение системы грейдов
3. Система надбавок и доплат
  
  Практикум
Подходы к расчету премиальной части оплаты труда
1. Традиционный подход
2. Премиальная система на базе MBO (управление по целям)
  
  Практикум
Разработка социальной составляющей компенсационного пакета
1. Наиболее востребованные в современных организациях поддерживающие программы для персонала
2. Основные подходы к формированию социального пакета
Нематериальное стимулирование
1. Основные принципы выбора нематериальных стимулов
2. Индивидуальный подход к мотивации
  
  Практикум
Регламентация системы мотивации. Разработка основных положений и инструкций
Внедрение системы мотивации персонала
1. Внутрифирменный PR мероприятий по мотивации
2. Работа с сопротивлением
Лояльность персонала
1. Что понимают под лояльностью
2. Исследование лояльности
3. Управление лояльностью
  
  Практикум

Автор и ведущий - Снежкова Марина Леонидовна:
Тренер-консультант в области оценки, мотивации и обучения персонала организаций.
В сфере управления персоналом работает с 1992г. Профессионально занимается подбором персонала, аттестацией, разработкой модели компетенций и регламентов деятельности, формированием кадровой политики компании, обучением и развитием персонала.

Даты проведения: 20 - 21 июня 2012 г.

Стоимость участия в мероприятии: 18900 руб.

Место проведения: Тренинговый центр Тульская, Москва, Холодильный пер. д.3, стр. 8, станция метро Тульская

Отзывы участников:
Все отлично!
Куртенко Д.А.
Постер Паблисити

Мне очень понравилось. Запрос удовлетворила полностью. Получила массу дополнительного материала для анализа и возможного дальнейшего использования. Работа тренера очень понравилась. Высокопрофессиональная работа, доступное изложение. Создание благоприятного, дружелюбного климата в группе.
Волкова М.В.
Синема Трейд

Другие отзывы ...

Участвуйте в данном мероприятии вместе с вашими коллегами - на специальных условиях!
При участии двух сотрудников от одной компании третий участвует бесплатно!!!

Регистрация на мероприятие:

Если Вы хотите принять участие, заполните нижеприведенную форму:

Если у Вас есть вопросы или интересует дополнительная информация, Вы можете связаться с нами

по телефону:	+7 (495) 786-3907
по e-mail:	info@effektivno.ru

Версия для печати